「考えない社員」ではなく「考えてるけど見えない社員」かもしれません
「社員が全然考えてくれない」
「自分で判断して動ける人がいない」
そんな悩みを抱える経営者・リーダーの方も多いのではないでしょうか？
しかし、ちょっと待ってください。
その社員は、本当に考えていない のでしょうか？
それとも、考えているけれど、それが見えないだけ なのでしょうか？
実は、この2つは全く違う現象です。
違いを理解せずに同じアプローチをしても、効果は薄くなってしまいます。
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人材育成
動画｜仕事を任せたいリーダーのための業務フロー作成講座
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業務改善コンサルタントである講師が
指示をする側と指示される側の仕事に対する理解の違いを埋めるために行っている
ワークショップを動画教材としてリリースしました。
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身近な題材をもとにアルゴリズムやフローチャートを書き起こし、経験がなくてもプログラミングできる知識の習得まで身に付けることができます。
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プログラミング言語を学んでも書くことが出来ないという初心者の課題を解決するための１本です。
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支援の現場から
姫路の汗かきブログ
【テックジム姫路】Python無料体験講座の7月～9月の募集を開始します。
テックジム姫路校のPython無料体験講座、2025年7月～9月の募集を開始致します。
体験講座用テキストを使用しPythonで「じゃんけんゲーム」を作成します。
Pythonのインストールは不要です。
実行環境としてGoogleコラボラトリーを使用致しますので
事前にGoogleアカウントのご作成をお願い致します。
教室受講、オンライン受講をご選択いただけます。
【掲載のお知らせ】マイナビ・アンドエンジニアインタビュー
Webメディア「マイナビ・アンドエンジニア」にて、『プログラムを読む技術』に込めた想いや、学びに役立つ具体的なテクニックについて弊社、岩松が話ししています。
【掲載のお知らせ】『日経ソフトウエア 2025年7月号』に著書が掲載されました
『プログラムを読む技術』が、日経ソフトウエア 2025年7月号（特別付録冊子）にてダイジェスト掲載されました。
本書では、プログラミングにおける「読む力」の重要性に着目し、
現場で本当に使えるコードリーディングの技術を解説しています。
【終了しました】考える社員の育て方コラボワークショップ
弊社代表岩松と、アメリカギャラップ社認定のストレングスコーチの杉本圭也氏とのコラボワークショップ
「考える社員の育て方」を開催します。
「社員が言われたことしかしない」「自分で考えて動けない」「考えたことが期待とズレている」
多くの企業が直面するこれらの課題の背景には、指示に従うことが前提となった組織文化や、
“個の力”が活かされていない環境があります。
しかし、指示待ちのままでは、生産性の向上も業務改善も期待できません。
「考える社員」を育て、主体的に動ける組織を作りませんか？
「考えてほしい社員」とは？求める人物像を明確にする方法
「もっと考えて行動してほしい」
「指示待ちではなく、自分で考えて動く社員がほしい」
経営者やリーダーなら、
一度はこんな悩みを持ったことがあるはずです。
でも、ここで少し立ち止まって考えてみてください。
「考える社員」とは、具体的にどんな人なのでしょうか？