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「考えてほしい社員」とは？求める人物像を明確にする方法

「もっと考えて行動してほしい」
「指示待ちではなく、自分で考えて動く社員がほしい」
経営者やリーダーなら、
一度はこんな悩みを持ったことがあるはずです。
でも、ここで少し立ち止まって考えてみてください。
「考える社員」とは、具体的にどんな人なのでしょうか？

AIの進化により、私たちの仕事の在り方が大きく変わりつつあります。
AIが仕事をこなすスピードと正確さは、人間の比ではありません。

そのため、これまで必要とされていた業務の多くが、AIによって効率化され、場合によっては「不要」になる可能性もあります。
しかし、だからといって「人間の仕事がなくなる」とは限りません。
むしろ、AIにはできない「考える仕事」が、今後さらに重要視されるのです。

2024年は、皆さんにとってどのような一年でしたか？
そして、2025年はどのような一年にしたいと思っていますか？

新年は振り返りをし、計画を立てる絶好のタイミングです。
私自身の2024年を振り返ると、新たな挑戦が2つありました。