2026年7月

「現場でできるから、管理もできるだろう」という誤解ー昇進失敗を繰り返す会社の共通点新着!!

現場で優秀な人をリーダーに昇進させた途端、うまくいかなくなる。そんな経験はありませんか。「あの人には向いていなかった」と結論づける前に、考えてほしいことがあります。向いていないのではなく、教えてもらっていないだけかもしれません。役割が変われば、仕事が変わります。現場でできることと、リーダーにできることは、別のことです。昇進後に何を渡すかで、結果はまったく変わります。