ワークショップのアンケートから
日次計画作成ワークショップ。
参加者の声がとてもうれしかったので書きます。
ワークショップでやっていただいたことは
・グループの向こう一週間の仕事の洗い出し ・仕事の時間の見積もり ・グループのメンバーに仕事を分担 ・グループのメンバーの計画を立てる ・空いた時間の使い方を考える。
向こう一週間、
誰が、いつ、何を、どれぐらいの時間で、するか？
という計画を立てていただきました。
グループの全員分。
次の一週間、この計画に沿って実行し、
進捗を報告し、実績を書き込み、
計画通りいかない場合にどうするかを考える。
こういう工程管理に取り組んでいただくことになりました。
予習ができる！
参加されていたのは、
グループリーダーさんたち、それからあるグループの新入社員さん。
新入社員さんの仕事の計画、
さらに教育の計画も立てられてて、
それだけでも嬉しかったのですが、
その新入社員さんが
アンケートにこんなことを書いてくださいました。
「教育時間がわかるようになり、予習ができる」
すごい！！と思って。
意欲が高い新入社員さんに、
「いついつ教育をするから」
ということが伝わったら
その時間に向けて予習をして臨む。
予想もしない感想をいただき
すごく感動しました。
何も考えていないわけじゃない
何も考えてないんじゃなくて、
何もしないんじゃなくて、
ただ、情報が伝わっていないだけ。
いつ、何をするかが伝わっていないだけ。
ということなんでしょうね。