いただいた言葉があります

いただいた言葉

僕のやってきたことを
いただいた言葉で振り返ってみます。
 

  • 「それ、気付かなかった」
  • 「やっとわかった」
  • 「何とか実行できた」
  • 「一年、続けられた」
  • 「迷わなくなった」
  • 「自分が変わったように思う」
  • 「自分の代わりに言葉を引き出してもらった」

 
 

もらったことがない言葉

言ってもらいたいけど、
言ってもらったことがないのは

  • 「生産性が上がった」
  • 「効率が良くなった」
  • 「働きやすくなった」

こんな感じかかなー。

記憶を基にしているので、
偏りのあるデータだと思うけど。

これからは、
メモを取っとかないともったいないですね。
 
 

組織より個人

こういった、「いただいた言葉」を分析すると、

僕は、
個人の支援の方が実績を残した経験が多いようです。

組織を動かした経験よりも、
個人を動かした経験の方が多い。
 

それから、

相手の気づいていない
課題の解決方法を見つけたり、
その実行・継続を支援した経験は多い。

 

「この方法がいいですよ!」という支援で、
うまくいった経験はほとんどない。
 

こうやって考えると、
僕が持っている「正しい方法論」は

聞き方、続け方。

ということになりそうです。
 

「こうやったらうまく聞ける」
「こうやると楽に続けられる」
みたいな、結果を出すための前提となる方法論のような感じ。
 

だから、具体的に「○○」をできるという表現は難しいけど、
まずは、聞くと続けるを方法論として表現してみます。