先日参加させていただいた経営指針発表会で、
「今期のことを考える時間」
を取られていました。
「今期やりたいこと」とか「今期覚えたいこと」とか。
皆さんいろいろ考えて、
・個人的な課題
・会社的な課題
を挙げられて、
「お互いにどんなことを助けられるか。」
とそこまで話し合われていて、
すごくいい時間と感じました。
大事なのは、このあと。
「○○をやりたい」「△△を僕が助けられる」
そんな前向きの意見、是非とも行動に変えないと。
行動に変える後押しをしないと。
「今期やりたいこと」をできるようになるのが目的。
言いっぱなし、
言わせっぱなしにならないよう、
一つでも「やる」
そのための後押しを僕もしていきます。
最初が肝心だと思います。
気持ちが冷める前に。