先週参加した、
お客さまの経営指針発表会。
「今期はこうするよ」
「絶対に、これは達成する！」
「そのために、僕はこれをやる！！」
という社長の言葉に
「決意！！」が感じられた発表会でした。
これは僕の考え方ですが、
あれやれこれやれと言う前に、
まず経営者自身が自分のやることを皆さんと共有すべき
だと思います。
話を戻すと、
このお客さま、ちょっと厳しい状況におられます。
前期の結果については
あまりいい発表をできません。
だからこそ、
「今期は必ずこれをやる！」
につながるわけですが、
この流れを聞いた社員さんの反応が
素晴らしかったです。
自分にできることは何か？
自分はどう考えたらいいか？
考えるために、こんな情報を知りたい！
とても前向きな質問が飛び交いまして、
ちょっと感動でした。
社長はどうあっても
やるしかないんです。
社員さんには協力してほしいです。
でも、前向きに協力してくれるかどうかは、
社員さん次第。
「社長がああいうなら、
僕らもできることをやろう！」
こんな関係、素敵です。
僕もできることをやります。
皆さんが動きやすくなるように、
動き続けられるように。
それが僕が今できることです。