学びの功罪
「社長だけが学んだらダメだよ。」
って経営者の集まる団体でよく耳にします。
本当にそう思います。
学ぶことは気づくこと。
これがないと、会社の変化はありません。
だから、学ぶことは必要であり、大事なことです。
ただ、
会社のこと、経営のこと、将来のこと
考え方を学び、
社長の知識が増えてくると、
社長と社員の知識の差が開くばかり。
意識の差？価値観の違い？
その差は、いずれ、
社員に対する期待と社員の行動のずれとして現れます。
当たり前じゃない
学びあう仲間の間では
当たり前であったことでも、
会社に戻ったとき、
それは、当たり前じゃない。
今まで通りの会社の中で
当たり前じゃないのは社長の方なんですよね。
社長の当たり前に社員さんが近づくように。
経験の差がすれ違いの原因にならないように。
こういう考え方を前提として、
学ぶという経験の差を埋めておきましょう。