タイムマネージメント・エピソード。
探していたサイトがやっと見つかったので遅い時間に更新。
今回するエピソードは
「カエルの星」
＃緑。
ワーク・ライフ・バランスの特集として紹介されている
「わかりやすいマニュアル作成による業務の効率化」
第一生命保険株式会社
平成24年4月、3つの部署が統合。
対応しなければならない業務が増えたにもかかわらず人数が２割減少。
半年後、この部署は
「勤務時間は変わらず。
休暇をとりやすくなった。」
と社員から言われるようになり、
平成24年12月に第1回「カエルの星」に認定。
やったことは次の3点。
（1）未経験の業務でも「誰が見てもわかるマニュアル」で対応可能に
（2）業務に集中できるように「ガンバルタイム」を導入
（3）一部の従業員に業務量が偏らないための「業務の共有化」
初めての仕事でもそこそこ対応できる。
誰でもどの仕事でも対応できる。
誰でも仕事をできるから、
「誰か一人が忙しい」という状況もなくなる。
休暇も取れる。
いいことづくめのこれらの取り組み。
実は、
タイムマネージメント講座で汗かき流の取り組み方をご紹介しています。
＃第一生命さんの仕事をしたわけではありません。
9月12日か9月18日から開始。
スケジュールが空いてたら、下記までメール。
iwamatsu@leto.eonet.ne.jp
またはFacebookで「参加する」をクリック。
＃招待してない人も大歓迎。
仕事をできる人に仕事が集まり、
そして、仕事をできる人は会社をやめていく。
そんな連鎖を断ち切りたい人は、参加してね。