同友会、西神戸支部7月例会。
ビジョン2015に向けた実践をテーマに、水島酸素商会の山下さんのお話。
だったんだけど、今回の私の課題は、バズの発表者。
先日、青年部グループ長研修で学んだことの実践で、
グループ長をお手伝い。
「3層目の意見交換」というのを見てみたかったけど、
40分では2層が限界、仕方ない。
全体的には、いいバズだったと思います。
テーマ「5年後を見据えて、やること、やらないこと」
に対する
「仕事を任せる＝人材育成」
という意見を掘り下げて、
「適材適所、長所を伸ばす」
「思いを伝える」
「育成の前に採用」
という意見がでたところで時間切れ。
この後、どうなってたでしょうね？
採用で横に展開するか、他の意見でさらに深めるか。
どちらも興味深い。