株式会社河野鉄工所さんの第64期経営計画発表会に
参加させていただきました。
一番印象に残ったのは、
・背筋をピンと伸ばした内定者の子。
・幹部の方の決意表明のときのニコニコした河野社長の顔。
素敵だなって思いました。
昨年に続き2回目の参加。
社長一人が頑張るんじゃなくて、
社員の皆さんの協力があって作られている発表会。
こうやってみんなが参加して会社を作っていく、
その一場面を見せていただいた感じです。
経営計画の発表は一つの分岐点になりそう。
社長が
「こんなことやるで！」って言ったとき、
どんな反応が社員さんから返ってくるか。
社員さんが一緒にやってくれるか、そうでないか。
それが、
社長が「続ける」気持ちを持ち続けるための分岐点。
「やるで！」って言ったときにどんな反応が返ってくるか、
それは、社長の普段の言動次第なんだと思う。