木曜日、
中小企業家同友会の
中小企業問題全国研究集会。
「人口減少時代における中小企業の人材戦略とは」
という分科会に参加しました。
とても刺激的で、
身になるものでした。
お話をされたのは
拓新産業株式会社
代表取締役 藤河次宏さん
建設機材のリースやレンタルが仕事で、
「足場のレンタル」をされている。
やってることは
「完全週休二日制・有給休暇の完全消化・残業ゼロ・休日出勤ゼロ」
これを30年前から。
現状は
昨年度、新卒求人への応募が200名以上。
経常利益率15%。
どうやって実現したか？
「完全週休二日制・有給休暇の完全消化・残業ゼロ・休日出勤ゼロ」
のためのハードルを
一つ一つクリアしていった。
とんでもない会社と感じました。
何より、
「完全週休二日制・有給休暇の完全消化・残業ゼロ・休日出勤ゼロ」
をやろうと思ったことがすごい。
30年以上続けているのがもっとすごい。
お話を聞いて、
結果だけを信じて
「完全週休二日制・有給休暇の完全消化・残業ゼロ・休日出勤ゼロ」
をやってみる。
僕は、これは危険な試みだと思うんです。
環境が違うから
経営者の気持ちが違うから
時代が違うから
ですが、
30年続けることができたら、
とんでもない会社になるんだろうなと思います。
たぶん。
一つ一つ越え続けよう。