「現場半分、経営半分と思っていたのに、気がついたら現場の時間が増えていた」の考察つづき。
| 経営は(何をしたらいいか)わからない
| 経営はこちらから行かないといけない
| 経営は先の話だから、やらなくても怒られない
| 経営はなかなか成果が見えない
| 経営を優先することは、自分たちを優先すること
こんな気持ちが働いて、
ついつい経営を遠ざけているのだとしたら、
どうやって対処していったらいいか？
一つずつ対策を考えてみたのだけれど、
良くわからなかった。さっぱり。
わからなかったけど、
ひとつだけ前提になるかなと思ったのは
「こうなりたい」とか「こんなことしたい」とか
そんな気持ち。
「変わりたくない」とか「ああなりたくない」とか
そんな気持ちでもいいかも。
と、思うんだけど、
「気持ちを持たなければならない」
というのも違う気がして、
やっぱり良くわからない。
ちゃんちゃん。