プラス評価とマイナス評価

減点法

定期的にブログのテーマにしています。
減点法について。
 

普段からも頭の中にあるテーマなので、
書きたくなる場面に出会うことも多いです。
 
 

減点法で評価されるのはしんどいなぁ。
という話です。
 

減点法は、
基本は100点で、ミスったら点数が減っていきます。

下がる評価しかありません。
 

点は取って当たり前。
 

うまくやっても加点じゃなくて維持。
あんまり褒められない。

減点されて怒られることしかない評価です。
 
 

仕事

「この仕事って、減点法で評価されているかも?」
と想像する仕事や役割がいくつかあります。

※僕の想像です。実際のところはわからないです。
 

  • 学校の先生?
  • 警察官?
  •  

  • 経営者もそうかな。
  • 厳しい上司のいる社員さんも。
  •  

  • それから、受験生とそのお母さんも。

 

ちゃんとできて当たり前と思われている人たち。

書き出すといくらでも書けてしまう。
 
 

周り次第

その仕事や役割が減点法で評価されるというより、
周りの環境によって減点法で評価されていることがある。

ということにも思えてきました。
 

「本人が減点法で評価されている」と思い込んでいるケースも
あるかもしれません。
 
 

やって当たり前、できて当たり前。
 

結果が出るかどうかわからないことに取り組んでいるときに
減点法で評価されたら、

これはしんどい。
 

取り組みを、やってることを
加点できるところを見つけていきたいです。