The Goal
遅ればせながら
「ザ・ゴール」
20年ほど前、
社内で流行っていた時には目もくれなかったけど、
今はとても響く。
・生産性をどうやってあげていくか？
・そもそも生産性とは何か？
・どうやって測るのか？
あいまいだった自分の仕事を文字にしてくれているよう。
もう少し読み込んで、
自分の看板を磨きなおす。
仕事の内容を言語化する。
いい時にいい本に出会った。
やることリスト
PROMISED
(1) ご相談 (月曜日)
(2) お客様研修 (火曜日、土曜日)
(3) お客様打合せ (火曜日、水曜日、金曜日)
(4) 同友会 (火曜日)
(5) 自社経営会議 (金曜日)
(6) 日報の確認、コメント (毎日)
MUST
(1) メルマガ (月曜日)
(2) 会議準備 (水曜日)
(3) 方針検討会準備
(4) タイムカード移行準備
(5) 経営会議資料作成 (木曜日)
(6) 土曜日の研修資料作成 (木曜日)
SHOULD
ま、順調かな。
タイムカードの調査もほぼ完了。移行スケジュール通り。