目標設定
「自信を持って働く人を増やす」
というのは、
「10年かけて(2028年)実現すること」
として、今期（第15期）の経営指針書に書いたものです。
いつから？
今期初めて書いたわけじゃなくて、
最初に書いたのは、
第12期
「実現したいこと」として。
「自信を持って働く人を増やす」
とだけ。
第13期
同じく「実現したいこと」として。
「自信を持って働く人を増やす」
「ロードマップを描こう」
という追記もしましたが、
この年、ロードマップは描いていません。
第14期
「10年かけて実現すること」として、
「自信を持って働く人を増やす」
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1．自信を持って働く社長を増やす
2．自信を持って働く子どもたちを増やす
3．自信を持って子どもたちと接することができる親御さんを増やす
だいぶ、具体的になりましたが、
でもまだ、この年は何も行動していません。
そして、今期が第15期。
表現は変わりませんが、
プログラミング教室を始めたことをきっかけに、
オンライン日報支援が「自信を持って働く人を増やす」につながるかも。
と。
やっと、
実現につながりそうな行動を始められました。
5年越し
実現したいと頭の中におりてきてから
行動をとるまでに5年かかっています。
その間、
いろいろ考えることはしていたんですが。
目標、目的と行動がつながったのは
やっとのこと。
「5年間、
思い続けた、書き続けたから行動につながった」
と考えることもできるし、
「5年間、書くだけで行動を起こさなかった」
と考えることもできます。
まあ、どちらにしても、
今、目標と行動がつながって、
やっと、動き始めました。
10年間の目標と考えると、
残り半分。
時間は十分に残っています。
これからです。