ご支援にあたっての基本方針

課題を解決できるのは、社長、幹部含め、社内にいる皆さんだけです。

● 課題解決のための「行動」をご支援いたします
○ どこから行動を始めるか
○ どうやって行動を続けるか
● 行動し続けたことを、振り返り、改善する

これを繰り返すことで、解決に近づきます

● 社長のご意見
○ 社長業に専念できない
○ (幹部)社員が理解してくれない
○ 社長の見ているものと幹部社員の見ているものが違いすぎる

● 幹部のご意見
○ 今のまま忙しく仕事を続けていて、 10年後どうなるのか?
○ 現状を変えるために、考えたり、行動したりする余裕がない。時間的、気持ち的。
○ 将来大丈夫か?という不安

● 社長の方針の決定、それに基づく行動の継続、幹部社員との共有

● 現状認識の共有
○ 現在の課題
○ 現在やっていること
● 実行すべきこと、実行できることを共有
○ すべきことの洗い出し
○ 今現在、実行できることを検討、決定
● 具体的な実行方法、期限などを共有
○ 5W1H(いつ、誰が、何を、どこで、なぜ、どうやって)を検討、決定
● 実行と継続

*1:毎日日報のやり取りをします。 *2:会議と社長面談は同日の実施をお願いします