指示がどのように受け取られるか

関係ができる

思わずうなりました。
 

社長(上司)が指示したことが、
社員(部下)のためになることと、社員が感じてくれるかどうか。

それが関係ができているかどうかの
見極めになる、と。
 
 

経験から

ご自身も現場で様々な体験をされて、
退職後はその経験を活かして、現場改善を指導してこられた方の
言葉。
 

おそらく、
指示する側にも、指示される側にも立ったことが
おありなんだろうと思います。
 

指示される側、一般の社員がどのように感じるか、
指示する側、リーダーとして、どのような反応を受け取ったか。
 
 

そういうことの積み重ねで
出てきた言葉じゃないでしょうか。
 

その言葉に唸ると同時に、
その言葉の背景を感じさせられる。

そんな深い言葉と感じました。
 
 

短いですが、今日はここまで。
じっくりと考えたい言葉です。