規則とか、方針とか。
会社を守るために何をするか、どんな規則が必要かという勉強会があって
ときどき参加させてもらっている。
そこで得られる知識は正しい。
守るためにしなければならないことはある。
その「守るためにしたこと」で会社がおかしくなることもある。
規則、計画、方針、いろいろ必要だけど
部分的に取り入れるから「おかしさ」が出てくるのかなぁ。
でもそれは、ひょっとしたら通らなければならない道で、
組織がよくなるために必要な「おかしさ」なのかもしれない。
だからよくわからない。
僕は批判をしたいだけなのかもしれないのだけれど。
必要なことを取り入れるために必要なこと。
そのあたりを求めていきたいというのが最近の考え。
もっと書きたいから、
次のメルマガのネタに使おう。